Les fonctions du Président d’une SAS ou SASU peuvent prendre fin dans des cas généralement prévus  par les statuts mais pas obligatoirement. Il en est ainsi, par exemple, pour les motifs suivants :

• Arrivée à échéance du mandat à durée déterminée, sauf si celui-ci est reconduit. En revanche, tout mandat dont la durée est indéterminée ne cesse pas de plein droit. Le président restera alors en poste pour toute la durée de vie de la société ;
• Démission : le Président est généralement libre de démissionner lorsqu’il le souhaite, sans avoir à se justifier. Il doit cependant respecter les conditions et formalités imposées par les statuts (préavis, indemnité de rupture….) ;
• Révocation : les causes et modalités de révocation du président sont habituellement prévues par des clauses statutaires. Toutefois, si les statuts sont silencieux sur ce point, le président peut être révoqué sans préavis, sans juste motif et sans indemnité. Cependant, la révocation ne doit pas être abusive  ou vexatoire (menaces, harcèlement…) ;
• Dissolution de la société ou transformation de la SAS ou SASU en une autre forme juridique  
• Condamnation à une faillite personnelle ou à une interdiction de gérer : il est précisé que ces mentions sont publiées au RCS et insérées au BODACC ainsi que dans un journal d’annonces légales. 
• Décès du président.

Quelles que soient les raisons de la cessation des fonctions du Président, ce poste de direction ne peut pas rester vacant. Il est donc impératif de désigner un nouveau Président pour assurer la continuité de la société.